要站位 不要“站队”

?站位和“站队”，一字之差，却代表两类截然不同的政治取向、政治生态。一类体现党性，一类体现派性；一类朝向民心，一类指向利益；一类体现“四个意识”，一类体现本位主义；一类彰显大觉悟，一类禁锢小格局；一类是凝心聚力，一类是党同伐异。党的十九大报告指出，“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务”。新时代加强党的政治建设特别是干部队伍建设，需要的正是提高政治站位，而不是拉拢“站队”。

站队，本无褒贬。然而，现实中，有些人拿官场当江湖，到处拜山头、认码头，拉拢所谓的“队伍”，到处搞小圈子、小团伙。有些领导干部不善谋事干事，却热衷培养下属向自己效忠，以“听话”为提拔选用标准，选用重用“站队”干部，甚至以免职脱岗培训为名，排挤不“站队”的干部。这些“站队”“组队”的行径，这些拉拉扯扯的“私人队伍”，这些维护个人私利或小团体利益的“小九九”，把选人用人变成了“选边站队”、拉帮结派，不仅搞乱了干部队伍，污染了一方政治生态，更危害了党的集中统一领导。结果如何呢？反腐利剑披荆斩棘，“站队”升官的结果往往就是“排队”落马。

站位，至关重要。站位决定高度，决定立场、决定方向、决定思想、决定行动，决定了对党的十九大精神能否深入学习贯彻、落实落地。政治站位高，才能不忘初心，牢记使命；才能践行宗旨，履职尽责。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致”。就拿脱贫攻坚来说，作为一项政治任务，不折不扣把中央的要求落到实处，这体现的是大局，反映的是党性。如果政治站位不高，就会上有政策、下有对策，工作流于形式，甚至搞数字扶贫、纸上脱贫、虚假脱贫。与之相反，随着站位不断提高，“四个意识”不断增强，就能做到以人民为中心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把脱贫攻坚的政策落实到位，让困难群众真正感受到温暖。

那么，如何提高站位呢？古有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，“为官一任，造福一方”的胡则，今有用生命回答“入党为了什么，当干部做了什么，身后留了什么”的好公仆谷文昌，他们都是政治站位高的表率。

六合同风，九州共贯。提高站位，反对站队，关键在牢固树立“四个意识”，提升政治自觉。各级党组织、广大党员干部必须坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导。无论在哪个领域、哪个层级、哪个部门或单位，都要自觉向党中央看齐，坚定不移维护核心、服从核心、跟随核心，不折不扣贯彻党中央决策部署，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

芥子须弥，心藏大千。提高站位，反对站队，基础在不断提升精神境界，提升思想觉悟。思想境界上去了，才能认识大局，服从大局，维护大局。要时刻朝着理想信念高标准进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。既有“鞠躬尽瘁，死而后已”之忠诚；又有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”之廉洁；还有“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷”之担当。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党人政治本色。

空谈误国，实干兴邦。提高站位，反对站队，重点在强化知行合一，提升行动自觉。做到心中有党，不忘初心、牢记使命，在学懂弄通的基础上，把党的十九大精神做实；做到心中有民，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；做到心中有责，以行动扛起政治责任；做到心中有戒，严守党的纪律规矩，不越雷池，不踩底线。同时，要坚持“选贤与能”，贯彻新时期好干部标准，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、坚决贯彻党的理论路线方针政策、忠诚干净担当的干部，不给“组队”者空间，不给“站队”者机会。

政治责任重千钧，打铁必须自身硬。实现党的十九大擘画的党和国家事业发展的目标任务，需要坚持和加强党的全面领导，消除“站队”思维等一切损害党的先进性和纯洁性的因素，提高党员干部的政治站位，心往一处想，劲往一处使，共同凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。（姜全文）