防止和反对圈子文化须臾不可松懈

         党的十九大报告强调把党的政治建设摆在首位，并明确要求坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。圈子文化是破坏党内政治生态的顽疾，危害不容小觑。个别党员、干部整天琢磨如何拉关系、找门路，热衷于认老乡、攀校友，就是为了能够进入某个圈子，形成某种利益关系。防止和反对圈子文化，是新形势下坚定不移全面从严治党必须着力解决的问题。

　　自古以来，中国就是一个讲究人情的社会，“圈子”在社会上非常流行，有同学圈、老乡圈、同门圈等各种各样的圈子。圈子如果是因情而聚，倒也无可厚非。但官场上一旦形成圈子，圈子文化就变味了。这是因为官场上的圈子不再是纯粹的感情共同体，而是公权力与利益的结合体。它在古代表现为朋党、乡党等，“朋党兴，政事乱”。官场上的圈子文化之所以能够滋生，主要是缘于不正常的人身依附和利益输送。

　　从近年来查处的腐败案件尤其是窝案看，背后大多有圈子文化的阴影。可见，圈子文化是腐败频发的重要推手。其一，圈子文化污染党内政治生态。我们党的党内政治生活是非常严肃的，党内关系应当清清爽爽、规规矩矩，这是保持良好政治生态的基本要求。圈子文化盛行，容易导致党内关系江湖化、庸俗化、随意化，进而损害党性原则与政治纪律、政治规矩，破坏党的集中统一，使党内政治生活失去政治性、时代性、原则性、战斗性。其二，圈子文化败坏政风。官场上圈子文化的要害是公权力异化，引发干部选任中的逆淘汰现象，使从政环境变得污浊。“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。”事实证明，圈子文化是恶化政治生态的催化剂，它让干事业、有本领的人心灰意冷，严重破坏政治风气。其三，圈子文化恶化民风。良好的党风政风是淳朴民风社风的重要引领，而党员、干部中圈子文化的蔓延则会加剧腐败的社会化。现实中，圈子文化已给社会风气带来不良影响，社会上一些人遇事首先想到的是托关系、走后门，规则意识淡薄。从这个意义上说，圈子文化的蔓延已成为侵蚀世风的“精神雾霾”，冲击蚕食着社会正能量。

　　广大人民群众对党员、干部中的圈子文化深恶痛绝。人民群众反对什么、痛恨什么，我们党就要坚决防范和纠正什么。防止和反对圈子文化任重而道远，须臾不可松懈。第一，必须加强理想信念教育，补足精神之“钙”。要始终把坚定的理想信念作为共产党人的政治灵魂和精神支柱，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，认真开展党性教育，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，守护好共产党人的精神高地。第二，必须坚持正确的选人用人导向，完善选人用人制度机制。圈子文化之所以盛行，与选人用人上的不正之风密切相关。因此，防止和反对圈子文化，就要匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。第三，必须把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，扎紧管党治党的制度笼子。党的十八大以来，党中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。新形势下，必须把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，使党的纪律和规矩真正成为带电的高压线，最大限度压缩圈子文化滋生蔓延的空间。第四，必须坚持领导干部作表率。领导干部要从自身做起，发挥好“关键少数”的作用，坚决不搞各种“圈子”，自觉远离各种“圈子”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉帮结派、搞小圈子没有市场和生存土壤。