建湖县：做好“四合”淬炼执纪执法铁军

　　          监察委成立以来，建湖县将落实“政治坚定、本领高强、作风优良”作为队伍建设的新要求，切实做好“四合”，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

　　　　一是补合知识空缺，提升工作素能。利用每周六集中学习日、每月20日党组织集中活动日，将支部学习与业务学习有机融合，依托月度业务讲坛，邀请上级领导、专家学者进行专题讲座，强化党纪党规和法律法规学习;与华东政法大学结成法律知识培训班，组织全体纪检干部分批次进行业务学习;举行案例剖析、评选警示教育片“十佳观后感”、模拟办案竞赛等活动，分享办案经验、提升业务水平。

　　　　二是弥合制度不足，规范队伍管理。梳理科室职能，修订完善关于学习、会议、支部管理、机关事务等方面的工作制度;围绕履行监督、调查、处置职责等，绘制执纪监督监察工作流程图，将初核、审查、审理、移送等环节予以规范;建立分类督查督办工作机制，对机关各室、巡察及派驻部门各项工作分类进行督查督办，在月通报的基础上，重点加强对常委会决定事项的督查督办，倒逼主体履职;分机关、基层、派驻机构三个版块，修订绩效考核办法，严格结果运用，树立实绩导向。

　　　　三是缝合交流间隙，强化协作能力。全面推行执行公务回访、纪检监察干部家访等制度，深化运用监督执纪“四种形态”，对机关苗头性、倾向性问题及时谈话函询提醒告诫;坚持实践探索在前，对有代表性、参考价值强的问题线索，由转隶人员与纪检干部一起查办，在实践中相互磨合、取长补短;常态化组织机关文体活动，营造和谐温馨的交流氛围;有针对性地参观廉政教育基地，增强党性修养、强化责任担当。

　　　　四是填合思想漏洞，助推作风养成。深入开展机关“作风效能提升年”活动，班子成员带头改进作风，深入基层开展调查研究，狠抓工作推进，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不断增强执行力;以问卷调查、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众和社会各界意见和建议，严格销号整改;贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》，深入开展纪检监察开放日、“开门评委”等活动，组织纪检监察干部就改进作风、提升效能作出公开承诺，主动接受监督，确保权力规范行使。